Diensten

Overdracht en opvolging

Bij bedrijfsopvolging draait het om meer dan alleen cijfers. Of het nu gaat om familie, medewerkers of andere opvolgers: JADA Bedrijfsadvies begeleidt naar een soepele overdracht met een fiscaal en juridisch optimale uitkomst.

Tegelijkertijd richten we ons op het behoud van vertrouwen en goede relaties. We hebben hiervoor een unieke combinatie van expertises in huis:

Als geregistreerd mediator weten we hoe we gesprekken moeten faciliteren en kunnen we belangen samenbrengen.
Als register valuator integreren we bedrijfswaardering in het traject, waardoor geen extra partijen nodig zijn.
Als register adviseur bedrijfsopvolging beschikken we over de juridische en fiscale kennis die nodig is in bedrijfsopvolgingstrajecten.

JADA Bedrijfsadvies slaat als onafhankelijk adviseur de brug tussen overdrager en opvolger. Neem vrijblijvend contact op voor een verkennend gesprek en ontdek wat we voor jou kunnen betekenen!

Bedrijfsopvolging binnen de familie

Bij familiebedrijven spelen naast zakelijke belangen ook persoonlijke relaties een grote rol. We gebruiken het drie-cirkelmodel om de dynamiek tussen familie, bedrijf en eigendom in kaart te brengen. Vervolgens zoeken we samen met alle betrokkenen naar een evenwichtige oplossing, waarbij familiebanden intact blijven.

Opvolging door werknemers

Een overdracht aan medewerkers is een mooie stap, die om zorgvuldige begeleiding vraagt. JADA helpt je de balans te vinden tussen zakelijke afspraken en het behoud van goede werkrelaties. Zo blijft de continuïteit van je onderneming gegarandeerd!

Onafhankelijk advies voor succesvolle bedrijfsopvolging

Een onafhankelijk adviseur die het vertrouwen van zowel de opvolger als overdrager heeft, kan het proces verduidelijken en versnellen.

JADA Bedrijfsadvies slaat de brug tussen beide partijen en zet daarbij fiscale- en mediation kennis in. Onze professionele en neutrale aanpak is gericht op wederzijds vertrouwen en draagt bij aan een passende oplossing voor beide partijen.

Coaching

De onderneming is netjes overgedragen aan de volgende generatie. Iedereen heeft een nieuwe rol en dat is wennen!

Als overdrager wil je loslaten en de nieuwe generatie de ruimte gunnen om zelf een invulling aan de taken te geven. Maar… waar kun je nog wel in betrokken worden? En hoe geef je feedback op momenten dat dit nodig is?

Heb jij het familiebedrijf net overgenomen? Dan komen er waarschijnlijk veel nieuwe zaken op je af. Misschien heb je vragen over het financieel beheer van de onderneming, investeringsbeslissingen en financieringsaanvragen.

JADA Bedrijfsadvies ondersteunt bij het groeien in de nieuwe rollen en verantwoordelijkheden. Als ervaren adviseur en coach lopen wij graag een poosje met je op!

Schakel deskundige begeleiding in

Heb je vragen rondom de bedrijfsopvolging en zoek je deskundige begeleiding? Neem vrijblijvend contact op voor een verkennend gesprek. Samen zorgen we voor een soepele en duurzame overdracht!